2022年董事长新年寄语：不忘初心、勇往直前-公司新闻

新年的第一束阳光如约而至，照在你我的身上、孩子们的衣服上、恋人的脸上、老人的皱纹上，洗刷一年的辛勤汗水和栉风沐雨。每小我私家都在忙碌着，随着时间的年轮生长、成熟，我们渴求做时间的朋侪，也不得不接受岁月的无情。但无论怎样，时间都是最公正的朋侪，唯有坚定信心、乐观心态、砥砺前行。

不忘初心

已往的一年是不寻常的一年，疫情肆虐，全球已累计夺去凌驾500万人的生命、呜呼哀哉！但生涯还要继续，上半年大宗原质料猛涨，下半年宏观经救急转直下，地方财务压力重大，支出镌汰�；肺雷氨缸魑蓟岬母招璨�，也面临重大的挑战。难能难堪的是，团队顶住了压力、环卫装备的市占率一连提升，行业第一的职位进一步稳固�；肺婪褚涣咚偕�，年化收入了凌驾50%的增添，在手条约订单凌驾400亿；风机、监测、情形治理、小扫装备等营业也都按既定的战略目的在稳步前行。整年累计回款凌驾120亿，在动荡的外部情形下，整个公司谋划更稳健。这是1.3万万利国际官网情形人起劲的效果，每个数据背后，都是团队辛勤的汗水。

  企业能够一连的康健生长，靠的是什么？靠的就是我们对初心的坚守和践行。我们的初心有四个——
  第一，是一连为客户提供新功效的新产品或性价比更高的老产品；服务即产品，也要一直的推陈出新，一直的提高本钱竞争力和服务效率。“客户是我们的衣食怙恃”，必需一直思索为客户“价值创立”，新功效的产品，或是本钱更低的产品。只有发自心田的替客户着想，客户才会给订单、给饭吃。后台必需要服务前台、后台的干部不可以向导自居，服务好内部客户，才是“价值创立”。营销团队和研发团队是面向外部客户的，更要服务好他们。

  第二，要知足全体员工对优美生涯的神往，要为员工提供更有竞争力的薪酬，坚持“高素质、高激励、高绩效、高文化认同”的人才战略，坚持招募切合PSD（Poor\Smart\Desire）人才模子的员工，坚持“兵贵在精、不在多”。2021年，公司作废了高管餐区、改善员工用餐情形、办公情形、宿舍情形、学习情形等方方面面的转变，都是践行“员工是我们的事业合资人”的理念，期望员工通过企业这个平台实现“价值创立”的同时，小我私家能力可以一连提升，通过起劲事情，获得社会和家人的尊重认可。

第三，坚持一连分红，用好的收益，回报恒久支持我们的股东。
第四，要稳健谋划好企业，一连缴税（2021年纳税预计凌驾6亿元），起劲的加入“精准扶贫”，灾难眼前自告奋勇，起劲回报社会。这就是我们的初心！

勇往直前

  泛美航空1930年妄想开发从美国飞往中国的跨太平洋航线，在其时螺旋航行艇的时代，航程只有1000公里左右，怎样飞越10000公里长的太平洋？首创人胡安·特里普没有退却，创立性的在夏威夷、中途岛、威克岛、关岛、菲律宾建设航空基地和食物补给点，1937年航行耗时一周，终于飞抵中国香港。厥后又开发出航程凌驾3000公里的飞机，并一连迭代到喷气式飞机，成绩泛美航空绚烂的，是敢于想象、挑战不可能、理性思索、创立条件、并付诸行动。
  企业谋划的“勇”体现在：勇敢的展现问题，面临问题，解决问题，勇担责任，勇敢的挑战不可能，勇于向不创立价值的人和事开刀。《孙子兵法》将“智、信、仁、勇、严”作为评价优异将士的主要指标，勇敢更是一小我私家很是主要的优异特质。正如叔本华所说：“勇气就是一种坚韧，正由于坚韧，才使我们具备自我否定和自我战胜的能力”！

通俗的人和欠亨俗的事业

  冬日的暖阳，照在脸上，温暖在我们的心里。我们处在百年未有之大变局的历史浪潮中，民族也处在伟大再起的主要历史节点。感恩时代、感恩祖国，感恩党和政府、感恩资助和支持我们的人，一群通俗的人，正在从事一份欠亨俗且很是有福报的事业，用互联网、物联网、新能源、智能化的手段，推动环保行业的前进，“让天下更清洁”，社会、都会，员工、身边的人，由于我们的事情，“让未来更优美”。我们感应深深的荣耀、自豪和有意义。

2022年疫情还将一连保存，宏观形势也会很是严肃，碰面临诸多的不确定和挑战，但确定的是我们的初心和勇往直前的坚韧，企业的历史需要我们去开拓！我们相约“万利国际官网情形2025·33鲲鹏妄想”实现时，碰杯相拥！互诉生长的不易和青春的流逝！
亲爱的战友们，无论您身在那里，我都要深深的祝福您，祝福您新的一年眼中有光、脸上有笑，手臂有力，脚步轻盈！祝福您和您的家人新的一年平安、康健、喜乐！

马刚
於长沙基地